部委领导班子组建调整工作圆满完成

新华社北京5月14日电记者从中共中央组织部获悉，根据党的十五大部署和国务院机构改革方案，本着干部队伍“四化”方针和德才兼备、精干高效、优化结构、平稳过渡的原则，国务院机构改革中部委领导班子的组建调整工作圆满完成，保证了各单位工作的正常运行。

据介绍，这次政府换届和机构改革，涉及国务院组成部委、直属机构、办事机构、直属事业单位、部委管理的国家局、金融机构等82个单位领导班子的组建和调整，涉及领导干部515名。其中，留任的占百分之三十六点一，新任职的占百分之四十八点二，安排做其它工作和到龄免职的占百分之十五点七。这次国务院机构改革中部委领导班子组建调整工作有这样几个特点：一是领导干部能上能下有新的突破。一方面，打破论资排辈的陈旧观念，提拔了一批政治素质好、工作能力强、有政绩、群众公认的比较年轻的干部；一方面，根据新建机构工作需要，部分领导干部担任低职。有17名正部长级干部担任副部长职务，有28名副部长级干部担任国家局副局长级职务。机构升格的单位，原领导班子成员没有“水涨船高”。二是加大了干部交流的力度。这次组建调整领导班子，打破了部门之间、行业之间、部门与地方之间的界限，有67名领导干部交流任职。其中正部级干部28人，副部级干部39人，由地方交流到中央国家机关的6人，由企业交流到机关的11人，由机关交流到企业的4人，部门之间交流的46人。三是领导班子整体结构有了改善。新班子领导成员的平均年龄有所降低。29名国务院组成部委正职平均年龄57．45岁，国务院直属机构、办事机构、直属事业单位的正职平均年龄57．44岁，副职平均年龄54．62岁。最年轻的正部级干部48岁，副部级干部42岁。新班子的文化程度也有明显提高。国务院组成部委29名正职都是大专以上学历；副职136人，大专以上学历的134人，其中研究生23人。国务院直属机构、办事机构、直属事业单位的正职50人，都是大专以上学历，其中研究生8人。四是领导干部能够顾全大局，服从组织安排。这次机构改革中，这么多的正副部级干部高职低配，特别是有的正部长调整到副职岗位后，在新提拔起来的同志领导下，愉快地当助手，为干部能上能下带了一个好头。许多交流的干部，岗位业务跨度很大，但他们都能够以党和国家的利益为重，没有一个不服从组织安排的。这些同志的表现，充分说明绝大多数领导干部政治觉悟高，组织观念强，以自己的实际行动为机构改革的顺利进行做出了贡献。